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谁动了我的听诊器 作者:凝陇
中走向讲台。
罗主任一贯的沉稳，自我介绍后，进入正题：“……自前卫生部1989年发布12号文件，麻醉学科正式成为了独立的临床科室，经过近30年的发展，麻醉学科日趋成熟强大……而我们科这几年的发展，也走过了三个阶段。”
十分钟的时间，罗主任全面阐述了他科室管理方面的心得和经验教训。
答辩时，罗主任抽题卡。
舒秦注意到有两位校方领导的态度明显不如刚才积极。群众的意见只占一部分，究竟能否胜出，最终还得看校方和院方的投票权重。
好在罗主任虽然抽到了一道校方题，但也抽到了一道院方题。
校方是某位副书记出题，舒秦后背开始悄悄冒汗，因为刚才章副主任答辩时，这位领导曾带头鼓掌。
副书记一上来就直指疼痛病房的效益问题，问罗主任：“……管理上是否还需调整，梯队化建设是否合理，宣传又做得是否到位？”
朱雯小声议论：“要是今天没澄清，这道题是不是得换成‘罗厚霖同志，请你解释解释你们科的泄题现象’。”
顾飞宇：“不对，必须这么问：‘罗厚霖同志，请你说说，你们科那个叫禹明的臭小子，是怎么搞起科内恋爱的。你身为科室管理者，怎么能纵容这种不良风气。’”
舒秦和朱雯差点笑喷，禹明皱眉：“nitama安静点行不行。”
顾飞宇难得没怼回去，因为该领导的问题很长，一连串发问，还在往下说：“……你身为科室管理者，有没有考虑过将疼痛病房从麻醉科分设出去？两块效益如此悬殊，麻醉科工作重心是否出现了失衡？”
罗主任笑答：“在引导民众树立科学积极的镇痛理念上，我们的确还有很长的路要走，但是自从成立疼痛病房，全科上下做过很多工作，开展了多项国际化癌痛合作，也做过多方位的宣教和义诊活动，几年来，病房入住率从刚开科时的30%，达到现在的接近100%。
“如果校方和院方问我个人的意见，我认为我院疼痛病房目前不具备独立分离出去的条件，理由是梯队化建设和人才培养还未进入成熟期，但不排除将来单独成科的可能性，效益问题是暂时的，困难迟早会克服。”
这道题花去了近两分钟。
剩下的时间不足60秒，如果加上提问，没多少时间可供罗主任施展。
轮到院方了，党委书记跟身边几位领导商量几句，拿起话筒：“罗厚霖同志，这是一道即兴题，今天下午在你的私人工作簿上，我看到了许多你自己记录的病例，最早的病例可以追溯到你刚参加工作的那一年，你当时在呼吸内科轮转，还是一名普通的住院医生，后来去美国进修，你将中文书写换成了英文记录，这么多年过去，你是如何坚持这个习惯的。”
舒秦吁口气，罗派领导开始发力了。
“早年求学时，我听过老院士一堂课，他说临床医生的打磨离不开【实践】，也离不开【时间】。这句话提醒我，临床医生要提升业务能力，有赖于日常的观察和总结。
“就拿麻醉中罕见的‘恶性高热’来说，该病早年经常因为误诊延误了抢救时机，多亏国内外同仁们不断地归纳和提炼，才形成了现在的针对恶性高热的一套规范化诊断流程，工作时间越长，我越清楚经验总结的重要性，每当遇到瓶颈时时，我就会回顾我这些年做下来的病例，这个习惯让我终身受益匪浅。
时间到了。
罗主任最后说：“我有位同行曾说过，他希望他的每个病人都能‘安心入睡、平安醒来’，这句话也代表了我的工作追求和准则。”
书记举起手中的笔记：“这是我从业以来见过的坚持最久的工作手札。一天不难，一个月不难，一年不难，难的是数十年如一日，而且罗厚霖同志不但严格要求自己，还将这种优良的工作习惯传承了下去，他们科能力突出的年轻一辈例如禹明，就是这种优良传统的承袭者和获益者。”
掌声雷动，努力的人不在少数，但没几个能拿出坚持多年的病例手札。这种严谨的工作态度和工作作风，比任何金灿灿的履历表都更让人折服。
顾飞宇不服：“这不对啊，夸罗主任也就算了，怎么还把禹明捎带进来了。”
朱雯道：“听听，咱们领导夸人的方式真有技巧，既讲究分寸，也讲究时机，今天晚上禹明家里的火锅必须多加几个鸡腿。”
禹明盯着屏幕老半天没动了，到了投票环节，注意力全被吸引了过去，顾飞宇和朱雯的玩笑话，他压根没听进去。
舒秦紧张地调整了一下位置，陈师姐双手交握做祈祷状：“票数一定要上来，一定，一定——”声音低如蚊蚋，无限循环。
工作人员抱着投票箱从第一排前面走过，领导们各自匿名投票。
然后统计票数。
舒秦的心一阵狂跳，她是学生，平时接触不到科室里的核心利益斗争，在今天被质疑泄题之前，她和章派在对立方面的感受不像老师们那么尖锐。
但她可以想象得到，只要章胜出，往后这几年罗主任禹明会被怎样打压。
罗派上下这么多人，也都会受到影响。
礼堂里先是议论声不断，而后又一片岑寂，感受到四周氛围的紧张，连顾飞宇和朱雯都说不出玩笑话了。
前后几排比如顾教授几位，平时也都沉得住气，此刻表情都绷得紧紧的。
几分钟的时间，被拉长到一年那么长。
突然，前排有个人上半身猛地坐起：“出来了。”
是王南，刚才都没发现他坐在前两排。
“22票。”
前后几排沸腾了，陈师姐兴奋得差点从座位上跳了起来，左边是男同事，她强行搂住舒秦，语无伦次：“终于！”。
舒秦激动地朝禹明看过去，加上科内投票和业务打分，罗主任稳操胜券了。
禹明往后一靠，明显松了口气：“靠。”
太特么高兴了，前面的几位师兄回头兴奋地拍禹明的肩膀，朱雯顾飞宇乐得不行：“原来你小子也紧张啊，刚才不还端着吗。”
禹明：“我什么时候说过我不紧张了。”
第一时间就是想把舒秦拉到怀里，刚才只觉得顾飞宇挺烦，现在觉得周围的人通通碍眼。他努力让自己沉淀，但依然高兴得想要跳起来，舒秦跟他对视，抿嘴直乐。禹明笑起来眉疏目朗，好看得让人挪不开眼。
朱雯突然扭过头去：“哎，我给程卫打电话，他公司的事应该忙完了，舒秦，禹明，不反对我让程卫来你们家吃火锅吧。”
禹明说：“行啊。”
舒秦说：“朱师姐打电话吧，刘嫂知道禹明今天回来，应该在冰箱里留了菜。”
朱雯说：“那我就叫他了，不过光吃火锅怎么行，要不今晚我们出去玩玩吧。”
陈师姐探身看这边：“朱雯，你和男朋友
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中走向讲台。
罗主任一贯的沉稳，自我介绍后，进入正题：“……自前卫生部1989年发布12号文件，麻醉学科正式成为了独立的临床科室，经过近30年的发展，麻醉学科日趋成熟强大……而我们科这几年的发展，也走过了三个阶段。”
十分钟的时间，罗主任全面阐述了他科室管理方面的心得和经验教训。
答辩时，罗主任抽题卡。
舒秦注意到有两位校方领导的态度明显不如刚才积极。群众的意见只占一部分，究竟能否胜出，最终还得看校方和院方的投票权重。
好在罗主任虽然抽到了一道校方题，但也抽到了一道院方题。
校方是某位副书记出题，舒秦后背开始悄悄冒汗，因为刚才章副主任答辩时，这位领导曾带头鼓掌。
副书记一上来就直指疼痛病房的效益问题，问罗主任：“……管理上是否还需调整，梯队化建设是否合理，宣传又做得是否到位？”
朱雯小声议论：“要是今天没澄清，这道题是不是得换成‘罗厚霖同志，请你解释解释你们科的泄题现象’。”
顾飞宇：“不对，必须这么问：‘罗厚霖同志，请你说说，你们科那个叫禹明的臭小子，是怎么搞起科内恋爱的。你身为科室管理者，怎么能纵容这种不良风气。’”
舒秦和朱雯差点笑喷，禹明皱眉：“nitama安静点行不行。”
顾飞宇难得没怼回去，因为该领导的问题很长，一连串发问，还在往下说：“……你身为科室管理者，有没有考虑过将疼痛病房从麻醉科分设出去？两块效益如此悬殊，麻醉科工作重心是否出现了失衡？”
罗主任笑答：“在引导民众树立科学积极的镇痛理念上，我们的确还有很长的路要走，但是自从成立疼痛病房，全科上下做过很多工作，开展了多项国际化癌痛合作，也做过多方位的宣教和义诊活动，几年来，病房入住率从刚开科时的30%，达到现在的接近100%。
“如果校方和院方问我个人的意见，我认为我院疼痛病房目前不具备独立分离出去的条件，理由是梯队化建设和人才培养还未进入成熟期，但不排除将来单独成科的可能性，效益问题是暂时的，困难迟早会克服。”
这道题花去了近两分钟。
剩下的时间不足60秒，如果加上提问，没多少时间可供罗主任施展。
轮到院方了，党委书记跟身边几位领导商量几句，拿起话筒：“罗厚霖同志，这是一道即兴题，今天下午在你的私人工作簿上，我看到了许多你自己记录的病例，最早的病例可以追溯到你刚参加工作的那一年，你当时在呼吸内科轮转，还是一名普通的住院医生，后来去美国进修，你将中文书写换成了英文记录，这么多年过去，你是如何坚持这个习惯的。”
舒秦吁口气，罗派领导开始发力了。
“早年求学时，我听过老院士一堂课，他说临床医生的打磨离不开【实践】，也离不开【时间】。这句话提醒我，临床医生要提升业务能力，有赖于日常的观察和总结。
“就拿麻醉中罕见的‘恶性高热’来说，该病早年经常因为误诊延误了抢救时机，多亏国内外同仁们不断地归纳和提炼，才形成了现在的针对恶性高热的一套规范化诊断流程，工作时间越长，我越清楚经验总结的重要性，每当遇到瓶颈时时，我就会回顾我这些年做下来的病例，这个习惯让我终身受益匪浅。
时间到了。
罗主任最后说：“我有位同行曾说过，他希望他的每个病人都能‘安心入睡、平安醒来’，这句话也代表了我的工作追求和准则。”
书记举起手中的笔记：“这是我从业以来见过的坚持最久的工作手札。一天不难，一个月不难，一年不难，难的是数十年如一日，而且罗厚霖同志不但严格要求自己，还将这种优良的工作习惯传承了下去，他们科能力突出的年轻一辈例如禹明，就是这种优良传统的承袭者和获益者。”
掌声雷动，努力的人不在少数，但没几个能拿出坚持多年的病例手札。这种严谨的工作态度和工作作风，比任何金灿灿的履历表都更让人折服。
顾飞宇不服：“这不对啊，夸罗主任也就算了，怎么还把禹明捎带进来了。”
朱雯道：“听听，咱们领导夸人的方式真有技巧，既讲究分寸，也讲究时机，今天晚上禹明家里的火锅必须多加几个鸡腿。”
禹明盯着屏幕老半天没动了，到了投票环节，注意力全被吸引了过去，顾飞宇和朱雯的玩笑话，他压根没听进去。
舒秦紧张地调整了一下位置，陈师姐双手交握做祈祷状：“票数一定要上来，一定，一定——”声音低如蚊蚋，无限循环。
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舒秦的心一阵狂跳，她是学生，平时接触不到科室里的核心利益斗争，在今天被质疑泄题之前，她和章派在对立方面的感受不像老师们那么尖锐。
但她可以想象得到，只要章胜出，往后这几年罗主任禹明会被怎样打压。
罗派上下这么多人，也都会受到影响。
礼堂里先是议论声不断，而后又一片岑寂，感受到四周氛围的紧张，连顾飞宇和朱雯都说不出玩笑话了。
前后几排比如顾教授几位，平时也都沉得住气，此刻表情都绷得紧紧的。
几分钟的时间，被拉长到一年那么长。
突然，前排有个人上半身猛地坐起：“出来了。”
是王南，刚才都没发现他坐在前两排。
“22票。”
前后几排沸腾了，陈师姐兴奋得差点从座位上跳了起来，左边是男同事，她强行搂住舒秦，语无伦次：“终于！”。
舒秦激动地朝禹明看过去，加上科内投票和业务打分，罗主任稳操胜券了。
禹明往后一靠，明显松了口气：“靠。”
太特么高兴了，前面的几位师兄回头兴奋地拍禹明的肩膀，朱雯顾飞宇乐得不行：“原来你小子也紧张啊，刚才不还端着吗。”
禹明：“我什么时候说过我不紧张了。”
第一时间就是想把舒秦拉到怀里，刚才只觉得顾飞宇挺烦，现在觉得周围的人通通碍眼。他努力让自己沉淀，但依然高兴得想要跳起来，舒秦跟他对视，抿嘴直乐。禹明笑起来眉疏目朗，好看得让人挪不开眼。
朱雯突然扭过头去：“哎，我给程卫打电话，他公司的事应该忙完了，舒秦，禹明，不反对我让程卫来你们家吃火锅吧。”
禹明说：“行啊。”
舒秦说：“朱师姐打电话吧，刘嫂知道禹明今天回来，应该在冰箱里留了菜。”
朱雯说：“那我就叫他了，不过光吃火锅怎么行，要不今晚我们出去玩玩吧。”
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