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    阙晨娴慢慢坐下，语气比方才温和了一些，“之前的事情既然已经发生，我就不再多说，但是我希望你们能够清楚的知道，我是市场部总监，至少在市场部，我的职位在你们之上，需要你们支持工作的时候，希望大家能够积极配合。毕竟，只有我们市场部将各个项目做好了，你们才能够保证自己的利益不被侵害。”
    会议室一片寂静，甚至没有人敢和阙晨娴对视。
    阙晨娴知道自己想要的效果达到了，她敲了敲桌子，随后对众人说：“这次活动原本应该有奖金的，但是因为我们部门的失误，所以，也会有惩罚。”
    这话一出，大部分人都抬头看向阙晨娴，眼中隐隐透露着不甘。
    阙晨娴刚刚才狠狠打了他们一巴掌，现在就该给颗糖了。不过糖并不是所有人都能够得到的。
    “我知道大家在这次项目中很辛苦，很多同事也非常认真的工作，发生意外事故的时候，并没有推脱责任，而是努力的想办法解决。”她看了看那些周六给过她支持的员工，“虽然我周六说过，市场部出了问题，大家要一起承担责任，但我需要你的是你们在事故发生时，承担解决事故的责任，而不是惩罚。所以我决定，私下给某些员工奖励，以弥补这次部门事故给大家带来的利益损失。”
    众人此时便知道了，当天积极解决问题的人，一定都被阙晨娴记了下来。这一次他们市场部或许会无功无过，但是那些人，却能够得到阙晨娴自掏腰包的奖励。
    众人心中思绪万千，大多数人却已经被阙晨娴‘征服’。因为他们知道阙晨娴如今在市场部已经拥有了总监应有的权力，他们不会以身犯险，再有便是阙晨娴赏罚分明，是一个能够让人信服的领导。
    会议结束，阙晨娴与宋瑜先行离开，李潇潇走到王春雪面前，让她与自己一同去总监办公室。
    阙晨娴和宋瑜先一步到总监办公室，阙晨娴关上办公室的门，她有些无力的靠在门背后，深深的呼出一口气。
    宋瑜靠近她，搂着阙晨娴纤细柔软的腰肢，“怎么了？”
    阙晨娴耳根微微泛红，“其实我刚才很紧张。”
    宋瑜笑意渐浓，将阙晨娴搂进怀里，在她的脸侧蹭了蹭，“可是我刚才却被你迷住了，娴娴，此时已经沉沦，再也无法挣脱。”
    就如同从前两人大学期间，无所畏惧，且永远是众人眼中的焦点，也是自己心中的英雄。
    ☆、第 36 章
    作者有话要说：　　抱歉，今天回了一趟乡下，更新少了。
    原本宋瑜还想和阙晨娴说些话, 李潇潇却在办公室门外说：“阙总监, 王春雪到了。”
    阙晨娴推开宋瑜, 将自己的衣服和头发整理好, “进来吧。”
    宋瑜也没有离开，而是坐在旁边沙发上, 她也想知道王春雪突然有钱是否和自己有关。
    王春雪进入办公室后，看见宋瑜和阙晨娴, 身体禁不住地发抖, 然后她走到阙晨娴面前, 递出一封辞职信。
    阙晨娴接过辞职信，“你这是想要引咎辞职？”
    王春雪道：“阙总监, 这件事我确实有推卸不掉的责任, 我也没有脸再待在公司，所以准备辞职。”
    王春雪猜想阙晨娴找她便是想要辞退她，这样既能够安抚她自己的女朋友, 也对公司领导有交代。
    所以王春雪便自己提出离职，反正现在她也不在意这一份工作。
    此时宋瑜却突然开口, “是不是段莹答应给你一份让你满意的工作, 所以你才提出离职的？”
    她的问题太过突然, 突然到王春雪根本来不及伪装，当即震惊的回头看向宋瑜。
    宋瑜一笑，“你是不是很疑惑我是怎么知道这件事情的？”
    王春雪此时才咬牙道：“段莹是谁？我根本不知道，宋助理你不要乱说，这是我自己工作不认真所造成的。”
    “是吗？”宋瑜讽刺的一笑, “你刚刚在会议室不是说这都是我自己的问题吗？的确，我如果能够在公司里问一问，说不定就不会出现这样的失误了，对吧？”
    王春雪脸色惨白，恐惧到浑身发抖。
    阙晨娴明白宋瑜的意思，宋瑜其实并不知道王春雪背后到底是谁。但她仍旧选择用段莹炸王春雪，看王春雪现在的模样，便是被宋瑜炸了出来。
    “王春雪，公司不可能让你这么容易辞职。”阙晨娴也道：“我们已经查到某些事情，你和段莹之间有什么具体的交易我不知道，但是你为了自身利益，出卖公司的同事，并且置公司利益于不顾，公司给你出具的解除劳动关系证明书上，会将这些事情一一说明。也会将此事在业内公开。”
    王春雪此时彻底被吓到。有些公司面试时，会通过一些途径向上一家公司询问得到该员工在公司的表现。如果王春雪的解除劳动关系证明书被写上了为个人利益出卖公司员工及置公司利益于不顾，或许再也不会有其他的公司再招聘自己成为他们的员工了。
    更何况阙晨娴要在业内公开，那她以后想要去的公司如果知道自己做过这件事，一定不会再与自己签订合同。
    “阙总……”王春雪上前一步，双手撑在阙晨娴的办公桌上，“阙总，求求您，您这样我以后没有办法找到工作的。”
    阙晨娴冷冷的一笑，靠在椅背上，眼眸中满是冷漠，“你都不管你的所作所为会给市场部带来多大的损失，会给公司带来多不好的影响，会让我在公司承担多大的责任，我为什么要管你以后能不能找到工作？”
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