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第106页

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    认真讲起来,这算是她第一次跟男人亲吻,而且对象还是宴淮。尽管被亲的时候她快要窒息,但窒息之余那种说不清道不明的令人心跳愉悦的感觉也十分清晰。
    她没敢回头,一则是怕自己脸红发烫被他看见,二则也确实是不知道该如何面对他。
    但她的沉默在宴淮看来就是十足的不肯原谅,心里自责的同时,也有点气闷。
    难道自己吻她就让她这么讨厌?
    如果是刚才那个男人,那是不是就满心欢喜接受了?
    之前李颜帮她理碎发的一幕,宴淮越想越是上火,最后忍不住问:“你是不是喜欢他?”
    蔺佳亦当然知道他指的是谁,下意识想否认,却又突然停住。
    被他误会也好,或许这样他能尽快放手。想了下,她索性模棱两可地回了句:“我喜欢谁是我的事。”
    第四十八章
    那天之后的事情谁也没再提,宴淮变得沉默起来。
    也不知道是出于心虚还是对那天蔺佳亦说的话心里有芥蒂,他不再像往常那样有事没事找各种理由见蔺佳亦,甚至一改常态开始有意无意地避开两人相遇的场合。
    蔺佳亦也感受到了他的变化,不过没什么特别的想法,偶尔觉得碰面是尴尬之外,她认为两人回归正常上下级的模式还挺好的。
    她每天窝在助理室工作,不过可能是最近跟宴淮关系不好,交到她手上的工作却并没有那么多。
    蔺佳亦得了清闲,每天按时上下班。
    不过这样的日子过了几天之后,她又突然觉得很没意思起来。
    她跟宴淮这算什么?
    冷战?
    如果正常上下级关系,为什么要冷战?
    而且,她觉得,如果两人一直这样不清不楚不冷不热的相处下去,在KT的这份工作还挺煎熬的。
    .
    中午下班的时候,王珊特地过来喊她一起下楼吃饭。
    这是她来了总裁办之后,策划部同事第一个来看望她的。蔺佳亦很高兴,总算在忍受这么多天的冷漠气息后得到了点安慰。
    “珊姐今天好像心情不错。”蔺佳亦说道。
    王珊也没瞒着她,悄悄说道:“张依依要调职了,听消息说我可能顶替她的位置,也算是升职吧?”
    “不过这事还没公布出来,你也别说出去。”
    蔺佳亦点头,同时有点好奇地问:“张依依为什么调职?”
    “哦,这是她自己申请的。”王珊说:“听说北边分公司新成立了个项目组,正在招揽人才,她自告奋勇去了。”
    “她这个资历,一去就是当经理。”王珊说:“也算是升职吧,我一直就觉得她能力不错,眼光也高。虽然是新项目,但是我相信她肯定能做出成绩。”
    蔺佳亦端着餐盘找了个位置坐下,若有所思地问:“申请去分公司,需要什么条件吗?”
    王珊诧异:“小蔺你想去?”
    “嗯,”蔺佳亦点头:“挺想的,其实我大学就在北方上的,对那边的生活很适应。”
    “这样啊。”王珊说:“听说申请门槛不高,因为是新成立的项目组,分公司优先接受KT有资历的员工的申请,然后才对外招人。”
    .
    吃过午饭,蔺佳亦回到办公室,思考了申请去分公司的可行性。
    是的,就吃饭的短暂时间,她已经考虑好了。既然要远离宴淮,那就干脆离远点比较好,两人本就不该再有交集,过多纠缠互相也会觉得累。
    想好之后,她在公司内部网站上下载了调职申请的表格,然后打印出来,填好后直接交到了人事部。
    不知为何,交了表格后,心里却隐隐有些烦躁不安,这种烦躁不安一直持续到下班。
    出了公司大门后,冷风一吹,她又清醒起来,突然自嘲地笑了笑。
    有什么舍不得的呢。
    .
    如往常一样,蔺佳亦下地铁先是去超市买了点菜回家,出电梯后习惯性地盯着走廊最里边的房门,即担心宴淮突然出现,又希望他突然出现。
    自从两人“冷战”之后,宴淮回了南山别墅。除了在公司的少有几次碰面,她已经连续很多天都没见着他了。
    人是她想要主动远离的,这样的状态本该是她希望的。但每次回到公寓,她又莫名地希望见到那人的身影。
    怎么说呢,这种嘴上说不要再见面,心里却又隐隐期待着什么,蔺佳亦自己都觉得有点白莲花的感觉。
    她掏出钥匙,缓慢地开门,再次看了眼毫无动静的隔壁的门,才进了内室。
    .
    南山别院,宴淮刚刚沐浴出来,就见到人事部的经理给他发的信息。
    他愣愣地盯着手机上的图片出神。
    以前总听周程说女人无情,他今天总算见识到了!
    为了躲他做到这种地步。
    人事部经理那边正在等他回复,毕竟申请的人是总裁办的人,怎么说都需要宴淮这边同意,他们才能批准。
    宴淮点进那张申请表,对着申请意愿那一栏看了下。
    “KT用人不拘一格,给员工的发展平台也极其广阔。我新来公司不久,非常希望争取这次机会能够得到更多的锻炼,我相信且有信心自己一定能胜任这份工作,望公司给予机会。”
    这理由,还挺冠冕堂皇的。
    宴淮冷笑一声,将手机随手扔在沙发上,走到衣橱面前换衣服。
    --

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