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这锅我不跳 作者:流年忆月
与喜悦跃上心头，他决定每天都给陈老先生送饭过去。由于医院离公司有点距离，中午和晚上的饭点时间他都没时间过去，于是他只能提前将饭做好，送过去，到饭点让护工帮陈老先生加热一下就好。
这般口感肯定比不上新鲜热乎的饭菜，但胜在他的手艺不错，比饭堂那些大锅饭菜好了不知多少，因此陈老先生从来没有抱怨过，黄医生说他精神气色越来越好了，脾气也收敛许多。
辰良非常欣慰，他这么做并不是想显摆自己的厨艺，而是自己做的饭菜能让人开心，他感到很快乐。
“你最近怎么做那么多饭菜，喂猪啊？”
这天，辰良正在煎蛋，陡然听到身后的声音，吓得手一抖，刚铲上来的煎蛋掉回了锅里，溅出油腥。
“小心！”邱瀚宇眼疾手快，抓住辰良的手，油腥便弹到了他手上。
辰良一惊，关了火，反抓住邱瀚宇的手一看，受创面不大，就是有点红，他拉着邱瀚宇去擦芦荟，略带抱怨地道:“别再突然出现，吓人。”
邱瀚宇撇撇嘴，闷闷地吭了一声。还不是因为这几天，看到辰良做了很多饭菜，放入保温饭盒里，他好奇不过才问的。
“你做那么多饭菜，是喂哪头猪？”
辰良把芦荟放好，将陈老先生的事情说了。
邱瀚宇听到对象是个老头子，心头的阴霾一扫而空，喜色扬在眉头。但下一秒，他接到个电话后，眉头顿时皱紧。
“公司有急事，我马上要过去。”
“早餐还没做好。”
邱瀚宇三两步跑回房间，一边换衣服，一边大声说:“赶不及了，事情有点麻烦。”
辰良很知心地从冰箱拿出一盒牛奶和几块方包带上，回房换了衣服，把早餐递给邱瀚宇:“车上吃。”
邱瀚宇忧心公司的事，不是特别有胃口，但不想辜负辰良一片心意，勉强吃了一点:“餐厅厨房被人偷拍，曝光到网上，情况不太妙。”
辰良指尖一僵:“怎么会？”
“具体情况我也不知，等回去看看。”
“你上网搜一下。”辰良提议道。
“也对。”邱瀚宇大拍额头，用手机搜了一下相关信息，脸色一点一点地沉了下去，在辰良问他怎么样后，他关掉了手机屏幕，假装什么都没看到的笑笑，“没事。回去处理一下就好。”
看他凝重的神色，就知道事情不简单，送邱瀚宇到公司后，辰良上网搜了一下，看完视频，他整张脸也变了色。
视频曝光内容是中餐厅后厨的员工工作情况，视频重点有两个，其一是食材的处理，员工不戴手套，也不洗手，直接抓生吃的海鲜，处理好，摆好造型后直接送到送菜口，其二是菜、水果，甚至是锅都不洗，随手一抓，随手处理，锅更恶心了，炒完一道菜，最多过水冲一下，然后就用沾了上道菜油味的锅继续炒下一道菜，炒完菜后剩下的油倒出来，循环多次使用。
其实认真说，这都是厨房的通病，哪怕后勤管理得再严，总有一些投机取巧的员工，为了节省时间和精力，偷偷摸摸地背着管理人员，做些不卫生的行为。辰良见过几次，但他没资格也没权利说人家，只能赶早来把菜和水果都洗了，并帮自己的主厨洗锅，一开始他主厨也觉得这样麻烦，不愿意，但禁不住他的坚持，后来也养了每道菜炒完就清洗锅具的习惯。至于别的团队，只要管理层不在，就放肆了。
因为或多或少会有这样的毛病存在，厨房一向是禁止外人进入的封闭式区域，谁知道，居然会被人偷拍到，连餐厅目前声望最高的大主厨的不卫生行为都曝光得清清楚楚。
这样的视频，经过曝光者的添油加醋，很容易就引起了剧烈争议，网上吵得热火朝天，一致认为御龙大酒店作为五星级酒店完全不合格，理应降级，同时还有人向工商局投诉，请工商局介入调查。
视频在各大网络社交平台上被转发了数万次，关注度和点击率居高不下，短短几小时时间，就已经有记者上门来要求采访了。
辰良头一次见到杨子维发火，他管理一向严谨，出现这样的漏洞，简直就是狠狠地扇他一耳光，厨师长也冷着一张脸，当着所有人面，把那大主厨训斥了一番。
生气归生气，生意还是要做。在上级指示下来前，除了大主厨团队被暂时勒令不准工作外，其他工作还要按部就班地进行。然而，现在网络发达的时代，信息传递速度快得不可思议，很多外人都看到了视频，因此今天中餐厅客流量极速下滑，不只是中餐厅，连西餐厅、自助餐厅都被牵连，客流量锐减。
辰良一整天没收到邱瀚宇的消息，估计邱瀚宇已经忙疯了，倒是黄医生发了消息过来，说陈老先生今天没吃到他的饭菜，正闹脾气呢。辰良不好意思地给黄医生回了信息，说明情况，黄医生很理解，没说什么。
辰良今天休息，没什么事情做，忧心忡忡地等待邱瀚宇的消息，然而直到下班，也没等到。
同事陆陆续续地下班离开，厨房里紧张的氛围顿时松懈下来，视频一事很多人都已知道，有的人想谈论，却碍于大主厨团队在场不敢说，有的人是大主厨团队的人，担心自己受到牵连，心情抑郁。一旦离开厨房，他们便可肆无忌惮地讨论起来。
辰良大概听了一下，有的人认为公司会将大主厨开除，挽回颜面，有的人认为公司只会给大主厨警告处分，对外会做出合理的解释……总之不论怎样，公司的处理方式成为至关重要的一环。
辰良很少刷微博，今天破例登了微博，发现首页已经被这个事件霸屏了，文达也出了官方声明，一是对大主厨及其团队做了警告处分，扣了三个月工资，二是承诺加强监督管理，改善厨房情况，请广大人民群众监督，三是向广大人民群众道歉。
这种表面功夫的声明明显不能平息众人愤怒，尤其经常去消费的大款，愤怒高涨，一致要求酒店赔偿。
辰良看得惊心动魄，实在看不下去，关了微博，紧紧握着手机，等着邱瀚宇的电话。
“你还没走么？”疲惫的声音从门外传来，杨子维拖着疲劳的脚步走进来，“在等邱总？”
辰良点点头:“怎么样？”手底下员工出事，杨子维作为领导，肯定会受牵连，他从早上教训大主厨后，就被上级叫走了，直到现在才出现。
“不怎么样，群愤难消，”杨子维头疼地找了个位置坐下，看着这熟悉的厨房环境，莫名觉得陌生至极，“好累，没想到在我眼皮底下会出这种事。”
辰良担忧道:“偷拍者查得到么？”
“技术部查了一天，毫无头绪，偷拍者处理得很好，肯定是有预谋的技术高手。”杨子维揉了揉眉心，“肯定盯了我们很久了，不然不会正好拍到。”
“嗯。”辰良不知道说什么好，管理层的事情不是他一个普通人能插嘴的。
邱瀚宇来电，辰良接了电话，跟杨子维告别了。在停车场见到邱瀚宇，感觉像见到一具行尸走肉一样，双眼凹陷，没有神采，疲惫写满脸上。
辰良无言地递给他一张湿纸巾和一瓶纯净水，上了车，驾驶豪车疾驰而去:“睡一会吧，到了我叫你。”
邱瀚宇感恩他的贴心，喝了口水，擦干净脸便睡了。到家后，才醒来。
辰良把今早没来得及做完的饭菜热了一下，端给邱瀚宇:“你没吃晚饭。”
饭菜的香味蹿上鼻尖，邱瀚宇眼里一热，勺起一口饭，艰难地下咽。明明是有味道的食物，他却吃不出任何味道，疲惫感从心里涌上，几乎要将他淹没。
“我最近会很忙，”邱瀚宇咽下最后一口饭菜，喝了一口水，“你照顾好自己。”
“嗯。”辰良贴心地道，“厨房有情况我告诉你。”
“好。”邱瀚宇双眼困得都快睁不开了，他揉着发胀的额头走向浴室，连睡袍都忘了拿，还是辰良帮他拿的，洗完澡后，他直接躺在床上，发也顾不上擦，闭上眼就睡。
辰良拿干毛巾帮他擦发，听到他低声嘟囔着什么“麻烦事别再来了”，然后就睡熟了。辰良揉开他紧皱的眉头，内心祈祷着麻烦事就此过去，别再给邱瀚宇带来负担。
谁知道，事情发展越来越可怕。
☆、43第 43 章
视频风波还没过去，西餐厅、自助餐厅又被人举报食物不新鲜、不卫生, 有顾客食用后, 回去腹泻、呕吐。
紧接着, 工商局介入调查，发现中餐厅后厨虽然卫生方便有瑕疵，但没达到不干净的标准，因此只做了警告，没实际处罚。至于西餐厅和自助餐厅的食物问题，还在调查当中。
接连几次当头一棒劈下, 邱瀚宇差点要疯了。
这就像是有预谋的计划, 一样接着一样, 试图整垮御龙大酒店。邱瀚宇怀疑是久华派人动的手脚, 但没有确切的证据, 实在没办法。
中餐厅也乱成了一团, 视频就是一个导火索，引发了各种内部矛盾，有人埋怨大主厨拖累了整个餐厅, 有人认为杨子维管理不当，应负全责, 更有人将枪头指向邱瀚宇, 认为邱瀚宇无能, 御龙开业多年, 从未碰到过这种事, 邱瀚宇一上台, 就捅出了漏子。风言风语在内外乱传，不知怎么传的，逐渐出现了一种声音:酒店里有线人，故意损害酒店利益。
那么线人是谁，又是怎么混进酒店的，他究竟还会做什么？成为了众人心头最大的疑虑。
问题得不到解释，疑问就像重石一样，沉甸甸地压在每个人的心底，人们互相猜忌、怀疑，人心向背，酒店内部前所未有的混乱。
文达多次召开了股东大会，就处理方式进行多次探讨，股东们争论不下，有的认为应该进行内部改革，有的认为先安抚情绪，再进行整改，还有人认为应该要拉拢各大社交媒体，想尽办法先挽回公司颜面，再处理后续事宜。
股东大会始终没形成一个有用的决策，毕竟公司股东虽多，但真正掌权并管理的只有邱瀚宇一人，其他的都是隐名或者挂名股东，其提出的建议很大程度上是与公司的实际情况割裂开来的。因此最终，承担一切压力的还是邱瀚宇一人。
邱瀚宇动用了所有关系网，头一次低下头来求人办事，把事情压下去。
庆幸的是，工商局调查结果还挺好，食物、水等来源卫生，且顾客中未出现大面积腹泻、呕吐的现象，故顾客的举报不成立。
一眨眼，事情过去了半个月，文达作出了诸如道歉，给老顾客打折送礼补偿等挽救措施，但失了的民心终究不是短时间内恢复得了的，即便能安抚外部人员，内部员工的猜疑、躁动情绪也无法平定。
就在风波即将过去，文达准备着手处理内部矛盾时，风波又起了。
不知从哪来的八卦风，从久华刮到了文达，顿时掀起惊涛骇浪。
“辰良其实是久华老总陈厉克的儿子。”
这一个秘密，如同疯狂的魔音，狠狠刺进每个人耳里。
全员震
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中餐厅也乱成了一团, 视频就是一个导火索，引发了各种内部矛盾，有人埋怨大主厨拖累了整个餐厅, 有人认为杨子维管理不当，应负全责, 更有人将枪头指向邱瀚宇, 认为邱瀚宇无能, 御龙开业多年, 从未碰到过这种事, 邱瀚宇一上台, 就捅出了漏子。风言风语在内外乱传，不知怎么传的，逐渐出现了一种声音:酒店里有线人，故意损害酒店利益。
那么线人是谁，又是怎么混进酒店的，他究竟还会做什么？成为了众人心头最大的疑虑。
问题得不到解释，疑问就像重石一样，沉甸甸地压在每个人的心底，人们互相猜忌、怀疑，人心向背，酒店内部前所未有的混乱。
文达多次召开了股东大会，就处理方式进行多次探讨，股东们争论不下，有的认为应该进行内部改革，有的认为先安抚情绪，再进行整改，还有人认为应该要拉拢各大社交媒体，想尽办法先挽回公司颜面，再处理后续事宜。
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不知从哪来的八卦风，从久华刮到了文达，顿时掀起惊涛骇浪。
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